说起就业,很多人会联想到不容乐观的毕业生就业现状,而近几年来,一面是大量毕业生为工作难找而愁上眉梢,另一方面却是机械行业对实用型人才的强烈需求。如何缓解就业僵局?如何为发展培养高规格后继军?带着这些问题,冠亚体育机械开始与高校建立起合作关系,逐步探索实现双方资源共享的共赢模式。

无论是全国百家就业与社会保障先进民营企业,还是全国大学生就业最佳企业100强,冠亚体育机械的人力资源品牌影响力在近年中,颇受瞩目。每年的校园招聘,都能在诸多知名学府中刮起一阵向上的风潮,吸引各大高校佼佼者的加入,更有大二、大三的学子们慕名而来,感受企业文化;重视与高校之间的合作,积极发展校企合作项目;提供职前培训、见习场所,塑造良好的就业观;与人才交流中心、高校就业中心等人才服务部门发展合作关系,为人才资源的储备和引进畅通道路。

就员工自身的发展而言,就业只是完成了的第一步。运营中心见习生小宋说,“见习期间,通过一对一导师制,有老员工作为导师对我做岗位上的指导。我感觉这是一个很好的机会,如果可以我挺想留在这里。”

“这是一个双赢的局面,为社会培养实习生的同时,为自己培养生力军。冠亚把见习的学生按照冠亚的正式员工一样看待,只要见习期满,符合公司的录用条件,并且愿意留在公司,那冠亚非常欢迎他在公司继续发展。”人力资源经理为记者讲解了公司在见习生录用方面的开放制度。

强有力的人才智力支撑对社会经济的快速发展弥足珍贵,对企业的意义更是不言而喻,冠亚体育机械吸纳人才,不遗余力地培养人才,以包容多样的文化,努力创造员工快速成长的制度与土壤。

作为机械行业的佼佼者,冠亚体育机械将坚持在自身的发展过程中尽责担当,用实际行动为机械制造领域吸纳培养更多的精英人才,以钢铁之质承担起更多的企业责任。

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